湯河原老人ホーム施設長ブログ

みんなで頑張ろう! (シーサイドの職員のみなさまへ)

介護の現場では、常に人手不足が課題となっています。
もちろん、規定の人数は確保しなければ運営はできません。
でも、規定の人数では、運営しきれないのも現実です。

「 社会保障費 」全体が抱える問題や、人口も減ってきている状況で、
この先、介護報酬がプラス改定されていくことや、
常に職員数に余裕がある……ということは現実的に難しいでしょう。

となると、職員が体調不良や何らかの理由で、
少し ? の期間お休みをしなくてはならないとなると、
管理的立場の人間が常に、介護業務に入ったり、
休日出勤をしなくてはならない職員がでてきてしまったり……
夜間勤務の回数が増えてしまったり……と
“ 介護職員の処遇改善 ”が求められる中、
逆行してしまう事態の発生です。( まさに、今です )
 
でも ――― みんな笑顔で「 お疲れさまでしたぁ~ 」と
帰っていってくれています。( ありがたい )
ちょっぴり? 疲労感は隠せないけれど……( ごめんなさい )
 
私たちの仕事は、入居者の方の生活を支えること。
でも、それだけではなく、
働く者同士も支え合っていることを、
あらためて感じます。
 
「 困ったときには、お互いさま 」の精神ですね。
 
みんなの笑顔に、甘えてしまってはいけない !

この職場の環境が、もっともっとよくなるように、
私も、もっともっと頑張ります。
 
もう少しの間、待っていて下さい。
  

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